Assembléia dos Trabalhadores da Dataprev
O PPLR 2010 foi apresentado pela Direção da Dataprev e necessitamos que os trabalhadores façam sua parte analisando e definindo o rumo que querem tomar em relação a este instrumento.
A Dataprev apresentou a proposta da linearidade mas, consigo trouxe a manutenção da ação de executar através do SAF - Sistema de Administração Funcional, por um lado apresentou as métricas a serem aplicadas no cálculo e que são a saber:
-- TMA - Tempo Médio de Atendimento em 1,53, redução de 6,13% em relação a 2009 (1,63);
-- RPL - Rentabilidade sobre o Patrimônio Líquido em 5%, a partir de cálculo em 0%;
-- C-ANS - Cumprimento dos Acordos de Níveis de Serviço em 1, sendo o cumprimento total das metas estabelecidas nos contratos;
-- MO - Margem Operacional em 5%, a partir de cálculo em 0%;
-- IRC - Indicador de Realização Contratual em 100%, partindo-se do valor de origem de 90,77% (ìndice verificado no Primeiro Trimestre).
Apresentou as considerações gerais onde estbelece a forma de pagamento e os critérios de desconto no programa e a saber:
1 (uma) Falta = Decréscimo de 25% na PLR
2 (duas) Faltas = Decréscimo de 50% na PLR
3 (três) Faltas = Decréscimo de 75% na PLR
+4 (quatro) Faltas = Decréscimo de 100% na PLR.
Dessa forma, os trabalhadores necessitam decidir se desejam ter a PPLR atrelada ao SAF ou não. Caso haja a negativa as representações dos trabalhadores deverão exercer o esforço de tentar conseguir manter o pagamento da PPLR pois, a negativa parte dos trabalhadores e a empresa poderá assumir a posição de negar o pagamento.
Por: Américo Morim Santos - Fenadados
